В чем разница?

Когда актер решает, как же себя продвинуть, он забивает в поисковике «продвижение актеров» и находит массу компаний, предлагающих свои услуги.
Действительно, только в Москве насчитывается более 120 актерских агентств, которые занимаются раскруткой и продвижением актеров.

К сожалению, как и любая смежная деятельность, актерские фирмы еще проводят кастинги для кинокомпаний и т.д.

Почему, к сожалению? Потому что основная задача актерского агентства — раскрутка и продвижение актеров!

Задачи актерского представителя:

1) Пополнение актерской базы.Поиск новых лиц

2) Организация и ведение актерских портфолио

3) Раскрутка и продвижение актеров агентства

4) Полное сопровождение актера в каком-либо проекте ( ведение контроля качества)

5) Повышение квалификации действующих актеров ( организация семинаров,актерских тренингов и т.д.)

6) Поиск и сотрудничество с кастинг-агентствами.

Давайте разберемся,что же такое кастинг-агентство.

Кастинг-агентство — компания,которая занимается организацией кастингов и полным административным сопровождением юных.

Задачи кастинг-компании

1) Поиск кинопроизводителей,на постоянное сотрудничество в оказании услуг кастинга.

2) Поиск актерских агентств — партнеров,чью базу будут использовать на кастингах.

Здесь надо отметить,что взаимодействовать кастинг-агентство может с любым количеством актерских агентств.

3) Ведение кастинга «под ключ»

4) Полное административное и юридическое сопровождение кастингов

5) Ведение отчетности.

Бывает,что у кастинг-агентств есть свои актерские базы. Как правило они появляются потому,что работа с актерскими агентствами не удовлетворяет по качеству подготовки актеров.
Как видите у двух схожих,на первый взгляд,по деятельности компаний,абсолютно разная специфика работы.

И правильно было бы ввести четкое разделение  двух этих направлений,чтобы повысить качество кастингов и общий уровень актеров,проходящих пробы.
Но пока это мечты. А вот реальным остается вопрос,куда же податься актеру и к кому обращаться ассистенту режиссера за поиском актеров главных,линейных ролей и массовки.
На данный момент кастинг-агентство считается более профессиональным и результативным компаньоном в вопросе сотрудничества с обеих сторон. Кастинг-менеджер,проводящий кастинг,точно знает,что хочет заказчик и будет требователен к актерам,пробующимся на роль. Но! От этого выигрывает и актер,попадающий в реальные условия конкуренции и самостоятельно повышающий свой рост и качество игры. А соответственно и уровень своего заработка.